Was ist Training?

_MG_7099Unter Training verstehen wir die Vermittlung von Expertenwissen an interessierte Teilnehmer eines unserer Workshops oder Seminare.  Wir bezeichnen unsere Seminare gerne auch als Workshops, weil wir die Teilnehmenden nicht nur in einen Lernmodus, sondern gerne auch in einen Arbeitsmodus bringe, damit Gelerntes unmittelbar erfahren werden kann. 

Wir führen unsere  Seminare sowohl bei unseren Kunden durch, als auch in den eigenen Räumen als sogenannte offene Seminare mit Teilnehmenden aus unterschiedlichen Organisationen.  Handeln wir im Auftrag eines speziellen Kunden, sind unsere Trainings auch auf die Bedürfnisse genau dieser Kundenorganisation zugeschnitten.  Fallstudien werden angepasst und Branchen Know-How in unsere Trainings so eingebaut, dass Sie wesentliche Elemente Ihrer Branche wiedererkennen

Welche Trainings bieten wir an?

Führungskräftetraining

Eine Führungskraft kann vieles richtig machen - und manches falsch!

Projektmanagement Training

Fast jede Aufgabe ist ein Projekt - besonders die großen Aufgaben!

Von der Fach- zur Führungskraft

Jede Führungskraft wird irgendwann das erste Mal eine Führungskraft.  Häufig war man / frau vorher ein hervorragender Fachexperte oder erfolgreicher Jurist oder Kundenaqkuisiteur - und plötlich soll man andere Menschen in einer Organisationseinheit führen.  Nur: das hat eigentlich niemand von uns gelernt, nicht in der Schule, nicht in der Universität.  Wenn Sie in einer solchen Situation sind, überlegen Sie doch, ob unser Angebot "Von der Fach- zur Führungskraft" etwas für Sie sein könnte.  Ggfs. könnte auch ein individuelles Coaching hilfreich sein.

Von der Führungs- zur Leitungskraft

Nachdem man / frau also einige Jahre erfolgreich als Führungskraft gearbeitet hat, kommt nun hoffentlich der nächste Schritt:  eine Leitungsposition.  Hier führen Sie zwar auch noch Menschen, aber Sie haben vor allem eine Verantwortung für die richtigen Weichenstellungen in der Organisation: Strategie, arbeiten an Strukturen Ihres Verantwortungsbereichs, ein tieferes Verständnis der Wirkmechanismen des Marktes und der Organisation.

Die Führungskraft als Coach

Führung wurde hunderte von Jahren als eine Führung von oben verstanden.  Noch heute verstehen viele Menschen ihre Führungsaufgabe so.  Wir sind jedoch überzeugt, dass Agilität, das Nutzen der Kompetenzen des ganzen Teams in Zukunft in zunehmend volatileren Märkten wichtiger werden.  Daher sind wir überzeugt, dass Führung nicht mehr über Anweisung, sondern zunehmend über wertschätzendes und behutsames Steuern von Einzelnen und Gruppen erfolgen wird. 

Projektmanagement wird eine Schlüsselkompetenz!

Einer Studie zufolge hat der Anteil der Projektarbeit in der deutschen Wirtschaft branchen- und projektartenübergreifend von 34,7% im Jahr 2013 auf sagenhafte 41,9% im Jahre 2014 zugenommen und ein Ende dieses Trends sei nicht absehbar. (projektManagement aktuell, Ausgabe 5/2015, S. 60) Außerdem wird das sogenannte "Agiles Projektmanagement" immer häufiger als Patentlösung von Firmen und Teams nachgefragt und erfolgreich angewendet.  Wir möchten Sie beim Erwerb und der Vertiefung der Schlüsselkompetenz Projektmanagement unterstützen und haben daher mit dem projektraum.berlin einen einzigartigen Kompetenzträger zum Thema Projektmanagement kreiiert.  Hier bieten wir Ihnen Projektmanagement Seminar, Workshops, Projektcoachings und unmittelbare Projektunterstützung in laufenden Projekten an.